Depuis 1640, la Brasserie Meteor, entourée de ses 200 salariés met tout son savoir-faire au service de la qualité et du goût. Depuis 8 générations, nous défendons l’indépendance de notre entreprise, ce qui nous permet de brasser des bières de caractères, d’agir pour l’environnement et de partager la passion de notre métier. Nous recrutons nos collaborateurs pour participer à cette ambition.

Et si vous apportiez votre pierre à l’édifice ?

Nous recrutons un Chef d’équipe conditionnement F/H en CDD à temps complet en remplacement d'un salarié en congé maladie.

Missions :

Rattaché(e) au Responsable conditionnement, vous serez chargé(e) de :

· Suivre la productivité des équipes de conditionnement,

· Former et coordonner les membres de votre équipe (entre 8 à 10 personnes)

· Diagnostiquer les causes de dysfonctionnement et/ou panne des équipements et intervenir en cas de besoin,

· Assurer la conformité des produits et le respect des procédures.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Bac+2/4 et vous bénéficiez de 1 à 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le milieu industriel.

Vos atouts pour réussir à ce poste :

· Être à l’écoute et communicatif

· Avoir un bon esprit d’analyse

· Être réactif face aux imprévus

Horaires :

Travail posté en 2x8 ou 3x8 selon la saison brassicole (4h-12h / 12h-20h / 20h-4h).

Poste dans nos locaux à Hochfelden (67).

Rémunération :

Salaire selon profil sur 13 mois.

Prime de vacances de 1440€ par an.

Mutuelle famille avec partie prise en charge par le CSE.

Accords d’intéressement et de participation.

Panier à 7 €

Poste à pourvoir rapidement en CDI !

Pourquoi nous rejoindre ?

A la Brasserie Meteor, nous sommes fiers de notre longue histoire, fiers de la qualité de nos bières mais fiers aussi de nos valeurs humanistes auxquelles nous croyons plus que tout. L’une de nos armes de croissance, même au-delà des frontières, est l’innovation mais pour nous la sécurité de nos collaborateurs, la qualité de nos produits, le respect de l’environnement ou le soin apporté à la qualité de vie au travail seront toujours plus importants que la simple logique financière.