Depuis 1640, la Brasserie Meteor, entourée de ses 200 salariés met tout son savoir-faire au service de la qualité et du goût. Depuis 8 générations, nous défendons l’indépendance de notre entreprise, ce qui nous permet de brasser des bières de caractères, d’agir pour l’environnement et de partager la passion de notre métier. Nous recrutons nos collaborateurs pour participer à cette ambition.

Et si vous apportiez votre pierre à l’édifice ?

Nous recrutons un ou une Contrôleur de gestion H/F en apprentissage au sein du service Contrôle de gestion à temps complet dès le mois d’août.

Au sein du service Contrôle de gestion et sous la responsabilité de la Responsable de service, vos missions seront :

• Participer à l’élaboration des tableaux de bord et des reporting mensuels

• Participer à la clôture mensuelle

• Participer à l’élaboration budgétaire

• Réaliser des analyses / études ponctuelles

Profil recherché :

• Vous préparez un diplôme Bac+5 dans le domaine de la finance, de l’audit, du contrôle de gestion, ou de l’Analyse de données

• Vous êtes rigoureux, organisé, curieux, réactif et volontaire

• Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques), et avez une première expérience ou une appétence pour les outils de Business Intelligence (Power BI).

Horaires :

• Travail de journée en horaires variables du lundi au vendredi midi.

• Poste dans nos locaux à Hochfelden (67).

Rémunération :

• Rémunération légale sur 13 mois

• Ticket restaurant à 10€

• Prime de vacances de 1440€ par an.

• Mutuelle famille avec partie prise en charge par le CSE.

Démarrage souhaité en août 2026

Pourquoi nous rejoindre ?

A la Brasserie Meteor, nous sommes fiers de notre longue histoire, fiers de la qualité de nos bières mais fiers aussi de nos valeurs humanistes auxquelles nous croyons plus que tout. L’une de nos armes de croissance, même au-delà des frontières, est l’innovation mais pour nous la sécurité de nos collaborateurs, la qualité de nos produits, le respect de l’environnement ou le soin apporté à la qualité de vie au travail seront toujours plus importants que la simple logique financière.